Перед наступлением праздника так хочется усилить и подчеркнуть праздничное настроение и поэтому многие владельцы сайтов оформляют сайты к Новому году и к другим праздникам. И тогда мы слышим новогодние песенки заходя на сайт, видим бесчисленные ёлочки и зверей в красных новогодних шапочках. А перед 9 мая — многочисленные спасибо ветеранам и георгиевские ленточки. А перед 8 марта — цветочки. И так — круглый год. Но есть несколько правил, которые вашему сайту помогут пережить праздники, и некоторые, без изменений.

Например возьмём 9 мая. Поверьте, все мы ценим то, что сделали ветераны и помним о Дне Победы. И не стоит об этом знании кричать, не стоит напоминать. Тем более те, кому это спасибо относится, скорее всего, его не увидят, так как интернетом — не пользуются. Так что можно вполне обойтись без праздничного оформления сайта к 9 мая.

То же самое касается и многих других проходных праздников. 8 марта, 23 февраля и другие праздники-однодневки вовсе не повод менять дизайн сайта. Праздник пройдёт быстрее, чем вы празднично оформите сайт.

Другое дело — Новый год. Вот здесь действительно можно постараться и оформить сайт. Ведь праздновать Новый год мы начинаем в декабре, а последние аккорды новогодних праздников слышим до конца января. Опять же новогодние каникулы, праздничное оформление коснулось всего, не только сайтов, но главное — не переборщить.

Идеальный вариант, если шапка сайта или логотип легко и быстро меняются, а у вас про запас есть логотипы и шапки для праздников. Тогда в нужное время вы просто подменяете несколько графических элементов сайта на праздничные. Главное — не забыть вовремя убрать праздничную иллюминацию с сайта.

А вот менять фоны, все графические элементы, добавлять падающие снежинки и танцующие ёлки, котят, драконов и других «хозяев года» да всё это вкупе с зажигательным новогодним миксом не стоит. Это только отвлечёт пользователей. Уж если вам неймётся, то создайте отдельную страничку с поздравлениями и на ней отрывайтесь как душе угодно.

Ведь даже в празднике должна быть гармония.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий